Travailler à Inserm Transfert, c’est soutenir le transfert de l’innovation en santé humaine sur le plan économique, clinique et sociétal en intégrant une entreprise à taille humaine, dynamique et experte.
C’est aussi s’engager dans une entreprise qui développe ses expertises en France et à l’International.
Enfin, c’est être au service de l’Inserm, premier organisme européen de recherche biomédicale et seul organisme public de recherche français entièrement dédié à la santé humaine.
Inserm Transfert met en œuvre une politique Ressources Humaines qui vise à accompagner les collaborateurs dans la construction et l’enrichissement de leur parcours professionnel en s’attachant à leur proposer des projets ambitieux au sein d’une ambiance de travail décontractée et conviviale où chaque collaborateur a l’occasion d’apporter sa contribution et de se développer comme individu mais aussi comme membre d’une équipe.
Nous sommes convaincus que la réussite de chaque collaborateur participe à la réussite de l’entreprise et à son épanouissement personnel.
Nous recrutons régulièrement des juristes en droit des affaires/santé, des ingénieurs brevets, des assistants brevets, des business development manager, des chefs de projets en montage de projets collaboratifs et / ou scientifiques …
Travailler à Inserm Transfert, c’est soutenir le transfert de l’innovation en santé humaine sur le plan économique, clinique et sociétal en intégrant une entreprise à taille humaine, dynamique et experte.
C’est aussi s’engager dans une entreprise qui développe ses expertises en France et à l’International.
Enfin, c’est être au service de l’Inserm, premier organisme européen de recherche biomédicale et seul organisme public de recherche français entièrement dédié à la santé humaine.
Inserm Transfert met en œuvre une politique Ressources Humaines qui vise à accompagner les collaborateurs dans la construction et l’enrichissement de leur parcours professionnel en s’attachant à leur proposer des projets ambitieux au sein d’une ambiance de travail décontractée et conviviale où chaque collaborateur a l’occasion d’apporter sa contribution et de se développer comme individu mais aussi comme membre d’une équipe.
Nous sommes convaincus que la réussite de chaque collaborateur participe à la réussite de l’entreprise et à son épanouissement personnel.
Nous recrutons régulièrement des juristes en droit des affaires/santé, des ingénieurs brevets, des assistants brevets, des business development manager, des chefs de projets en montage de projets collaboratifs et / ou scientifiques …
INDEX DE L’EGALITE FEMMES – HOMMES
INSERM TRANSFERT OBTIENT UN SCORE DE 83/100(1)
Inserm Transfert soutient la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise.
Depuis plusieurs années, Inserm Transfert a mis en place une politique et des indicateurs de suivi de ses performances en matière d’égalité femmes-hommes qui lui permet d’obtenir le score de 83/100(1) à l’index de l’égalité femmes-hommes mis en place par le gouvernement.
A cet effet, nous avons mis en place avec les représentants du personnel d’Inserm Transfert un plan d’action qui comporte trois axes : la formation professionnelle, la rémunération effective et l’articulation entre l’activité professionnelle et la vie personnelle. Cet index est en augmentation depuis sa mise en place.
Inserm Transfert est déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et poursuit sa concertation avec les représentants du personnel et ses collaborateurs avec pour ambition d’atteindre un score de 100/100.
(1) Index calculé sur la période 2020
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Nos expertises métiers
Découvrez les métiers d’Inserm Transfert à travers ces vidéos.
La mission principale du département juridique est la mise en place de contrats sur la base des standards contractuels d’Inserm Transfert. Celui-ci assure la revue des contrats envoyés ou modifiés par les partenaires industriels ou institutionnels. Les missions au sein d’Inserm Transfert sont les suivantes : la mise en place et la révision des contrats, la participation ou la conduite des négociations, les consultations spécifiques sur des sujets particuliers, la participation à des contentieux et pré-contentieux et le droit des sociétés.
Les équipes du FRC aident au montage et à la gestion de projets de recherche collaborative dans le cadre de différents appels à projets et de partenariats industriels. Elles gèrent également les programmes transversaux de l’Inserm et soutiennent la pérennisation de projets structurants portés par l’Inserm.
Les équipes d’Inserm Transfert sont en relation quasi permanente avec les chercheurs de l’Inserm. Leur mission est d’identifier les innovations en se rendant dans les laboratoires de l’Inserm, puis d’évaluer leur potentiel de maturation et de valorisation. Elles les accompagnent dans leurs démarches de protection de leurs résultats, notamment pour les dépôts de brevet, les conseillent et les orientent si besoin vers d’autres technologies ou expertises.
En concertation avec les chercheurs ou les industriels, les équipes du département EMD travaillent au développement des projets pour augmenter leur maturité et leur valeur. L’Inserm confie à Inserm Transfert une enveloppe de maturation pour financer et développer les projets à fort potentiel de transfert vers l’industrie. Elles interviennent aussi pour trouver d’autres sources de financement au développement des projets.
Les équipes du département MPI, au travers des 4 activités (Collaboration R&D, Licence & Entrepreneuriat, Données de Santé et Recherche Clinique, Alliance Management et Grandes Alliances) ont pour mission de valoriser les résultats, les savoir-faire, les bases de données, les innovations et les technologies, brevetées ou non, issues des laboratoires de l’Inserm auprès d’acteurs industriels ou d’investisseurs afin que ceux-ci soient mis au service de la santé. Ainsi, leur rôle est d’étudier le panorama industriel et technologique des thématiques stratégiques de l’Inserm et en fonction des résultats, de positionner les différentes innovations d’Inserm Transfert sur le marché. Elles s’occupent également de la négociation avec les industriels ainsi que de la mise en place des accords de licence, des projets publics / privés et des partenariats.
“ Travailler au sein d’Inserm Transfert c’est faire partie d’une équipe passionnée, humaine et impliquée qui travaille dans une ambiance dynamique et bienveillante. La formation n’est pas la seule compétence attendue, le sens de l’engagement, l’esprit d’équipe et le relationnel sont des valeurs très importantes à nos yeux. Nous avons à cœur que nos collaborateurs s’épanouissent dans leurs missions au quotidien. ”
Présidente du Directoire
“ La diversité des enjeux juridiques, les différentes typologies des contrats que je gère et l’échange permanent avec différents métiers au sein d’Inserm Transfert, rendent mon travail enrichissant et gratifiant.”
Juriste
“ Le fait de pouvoir gérer des portefeuilles de brevets du dépôt jusqu’à la délivrance rend mon poste complet. Je travaille en totale autonomie, mais avec le support et l’encadrement nécessaire pour les cas les plus complexes, et j’utilise les dernières versions des outils en ligne. J’apprécie particulièrement le partage des connaissances et l’esprit d’équipe au sein du service Propriété Intellectuelle d’Inserm Transfert.”
Gestionnaire Administrative Propriété Intellectuelle
“ Grâce à mon poste je vis au quotidien une expérience stimulante au plus près des laboratoires pour accompagner les chercheurs dans la valorisation de leurs travaux.”
Chef de projets, Evaluation, Maturation, Développement
“ La diversité des missions qui me sont confiées, une grande transversalité entre les différents services ainsi qu’un management à l’écoute font de mon poste chez Inserm Transfert une expérience extrêmement agréable et enrichissante.”
Contrôleur de Gestion
“ J'ai débuté chez Inserm Transfert en tant qu'Assistante Projets en 2010 au FRC, aujourd'hui je suis fière de mon parcours. J'ai pu certifier mes acquis professionnels en avril 2021. Inserm Transfert m’a formé au métier de Chef de Projets, que j'exerce actuellement depuis plus de 7 ans, et le département FRC nous permet d’être dans l’amélioration continue de nos compétences. ”
Chef de Projets (PMP®certified)
“ Travailler au sein d'Inserm Transfert depuis 15 ans m'a permis d'évoluer dans mes fonctions et de participer à des missions aussi diverses et enrichissantes ; des Services Généraux à la Direction Générale, et me permet de m'épanouir professionnellement chaque jour. ”
Attachée de Direction
